怎么灵验管制良友职工的开荒更新和数据迁徙

擢升良友职责主谈主员的职责成果并不难。

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即使在某些地区放宽了居家令和社会准则，公司在很猛进程上仍聘用保握在家职责的结构。追念疫情之后的可能终局是更复杂的羼杂职责场合的出现，在这种职责场合中，职工有多个职责地点，而且不管他们是从家里、度假屋已经在办公室登录，皆需要一致的诡计体验。

“疫情为豪迈的良友职责带来了高大的实验，”Gartner公司HR实践扣问副总裁伊丽莎白乔伊斯说。“跟着企业一样者研讨和实践职责场合的再行绽放，他们正在评估更弥远的良友职责安排，当作满足职工渴望和建设更具弹性的业务运营的一种款式。”

这家时候计议和扣问公司的计议揭示了羼杂职责场合的兴起。Gartner最近对公司一样者的一项考查发现，82%的受访者缠绵在职工复返职责场合时允许在某些时候进行良友职责。关于负责提供职工保管坐褥力所需的PC和期骗圭臬的IT团队来说，大规模羼杂劳能源的出现毫不是好音书。

在这个更复杂的环境中，IT部门可能需要两倍的职工职责空间来成就和珍爱，在良友和办公地点之间或多或少平平分拨。关于诡计开荒租期为两年或三年的组织而言，升级数目增多2倍可能代表IT职工正在进行的职责流中险些压倒性的部分。为了减少PC的数目，组织可能会聘用为其职工配备出动PC，与传统台式PC比拟，这需要更多的前期投资和更短的更新周期。

具有挑战性的迁徙

使问题愈加复杂的是，许多期骗圭臬和数据迁徙皆是手动完成的。从一台开荒到另一台开荒的复杂迁徙波及的不单是是将文献复制到MicrosoftOneDrive并将它们拖到新机器上。有许多对工东谈主扮装至关进犯的专用期骗圭臬和PC成就需要厚爱。在某些情况下，IT专科东谈主员可能需要与职工勾搭以探问他们的系统、窜改和更新密码并处治可能出现的任何问题。本钱不单是是在IT时候东谈主员身上插足的时分——它是悉数这个词劳能源亏损了好多小时的坐褥力。

关于许多大型组织而言，用于成就良友职责主谈主员和处理租约交替中的硬件更换的首选器具是Microsoft的用户景色迁徙器具(USMT)。此器具拿获用户帐户、用户文献、操作系统成就和期骗圭臬成就，然后将它们迁徙到新的Windows装置。它可用于PC更换和PC更新迁徙。

但当作一家领有100多年训导和200,000多名职工的民众专科和金融服务公司，USMT未能提供相沿千千万万迁徙所需的快速便捷的体验。在这种情况下，该公司基于USMT开发了一个定制的里面器具以符合其历程。天然此器具允许用户得胜完成迁徙，但该过程自己漫长而乏味，在该过程运行之前至少需要20分钟的成就。

同样，澳大利亚的一家地方政府机构发现USMT的IT东谈主员管制和珍爱时候性很强，而且额外耗时。迁徙波及定制剧本、构建PC和迁徙用户信息、数据和期骗圭臬的工作密集型过程。最近迁徙到Windows10尤其具有挑战性，它占用了IT职工每周25%的时分。

装置挑战

另一个挑战是用户和期骗圭臬所需的数据并不老是位于可瞻望的位置。举例，一家专科纸张和工程居品的民众制造商发现它无法简化迁徙过程，因为数据频繁保存在不解确的位置。这就需要IT东谈主员进行手动侵扰。

USMT的不及部分是因为它不迁徙的列表险些与它所作念的一样长。一个额外的绊脚点是穷乏对期骗圭臬和圭臬自己迁徙的相沿，即使它会迁徙某些受相沿期骗圭臬的期骗圭臬成就。它也不会将期骗圭臬迁徙到新版块——源和策动必须一样，除了MicrosoftOffice期骗圭臬。也不相沿打印机、硬件成就和权限等各式操作系统成就。它还穷乏对不同话语版块的Windows之间迁徙的相沿。

迈向零战役迁徙

不管职责场合位于那处，部署和迁徙皆需要一种新法子。职工需要浅薄的迁徙门径，而且该过程应尽可能自动化——以致达到零战役点。在这种情况下，职工只需单击几下即可运行迁徙到新PC或更换PC，其余历程将自动化，良友IT部门的监督最少。这种浅薄而精简的历程减少了员好意思妙电匡助台或向IT提交故障单的需要。跟着越来越多的企业吸收羼杂职责场合模式，这么的过程恰是所需要的。

为了朝这个标的发展，IT团队需要比USMT提供的更多自动化和对迁徙过程的法例，而且不需要工作密集型的剧本和测试。为此，企业应该寻找一种不错出动悉数实验的自动化器具：期骗圭臬、数据和成就，包括用户帐户、期骗圭臬环境、期骗圭臬加载项、配景图片、保藏夹等。

天然领有不错出动一切的期骗圭臬是一个很好的基准，但事实仍然是每个PC和用户皆是不同的，需要不同的迁徙过程。为了符合这些变化，IT部门必须或者在其组织内预界说各式规定和战略，以符合豪迈的用例。

战略管制器允许IT管制员事前查验圭臬中的各式聘用，以创建可由用户或IT工程师以最少交互实践的预界说居品版块。有训导的用户可能需要全地方的聘用，但大大皆用户最佳吸收非战役式或轻战役式迁徙来减少用户失实。与开发XML剧本比拟，基于战略的法子裁汰了复杂性——即使关于专科扣问公司来说亦然一个主要装扮——同期提供必要的机动性水平。

 

悉数迹象标明，向良友职责的更动不仅会不绝存在，而且即使在Covid-19大流行之后，也可能会向咱们悉数东谈主先容更复杂的羼杂职责空间的主见。为高出胜地相沿这种模式，IT组织必须找到自动化和简化历程的法子，同期最大终局地减少IT东谈主员在成就和迁徙PC方面的参与。